WisdomTree – Unsere Verantwortung als Unternehmen
Nachhaltigkeit und unternehmerische Verantwortung sind in unserer gesamten Geschäftstätigkeit verankert. Unseres Erachtens profitieren davon alle: Anleger, Mitarbeitende, Aktionäre und die Gesellschaft als Ganzes.
Aus unserer Sicht kommt es bei der Allokation von Geldern durch die Anleger auf Diversifizierung und uneingeschränkte Transparenz an. Das Investieren nach ESG-Kriterien (Environmental, Social und Governance, also Umwelt, Soziales und verantwortungsvolle Unternehmensführung) ist wesentlicher Bestandteil des globalen Ansatzes von WisdomTree und eng mit aktuellen und geplanten Initiativen des Unternehmens verzahnt.
Unsere Verantwortung als Unternehmen
WisdomTree richtet seine CSR-Strategie und -Aktivitäten an vier grundlegenden Verantwortungsbereichen aus: Menschen, Umwelt, Soziales und Korruptionsbekämpfung. Diese Hauptbereiche finden sich auch in den von den Vereinten Nationen beschlossenen 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung wieder.
Woman's Initiative Network
Im Jahr 2019 hat WisdomTree sein Women’s Initiative Network („WIN“; etwa: Frauenförderungsnetzwerk) offiziell eingeführt. Dieses von den Mitarbeitenden geführte Netzwerk soll:
+ eine Gemeinschaft aufbauen, die für alle WisdomTree-Mitarbeiterinnen Chancen und Unterstützung bietet
+ Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildung eröffnen
+ Frauen innerhalb der Organisation fördern und in Führungspositionen bringen
DEI
Im Jahr 2021 hat WisdomTree einen Rat für Diversität, Chancengleichheit und Inklusion gegründet. Ihm gehören unterschiedlichste Mitarbeitende aus allen Bereichen unseres Unternehmens an, und er soll unsere Aktivitäten zur Förderung einer vielfältigen, fairen und inklusiven Unternehmenskultur steuern und vorantreiben.
Berufliche Weiterbildung
WisdomTree bietet seinen Mitarbeitenden eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Kenntnisse und Fähigkeiten durch persönliche und berufliche Weiterbildung zu erwerben:
+ WisdomTree Talks: Mitarbeitende werden zu von den einzelnen Abteilungen des Unternehmens in regelmäßigen Abständen organisierten Gesprächen eingeladen, um ihnen eine ganzheitliche Sicht auf das Unternehmen und ein besseres Verständnis der Tätigkeit ihrer Kolleginnen und Kollegen zu vermitteln
+ Tätigkeitsspezifische Weiterbildungen und Schulungen
+ Executive Lunches: Möglichkeit für alle Mitarbeitenden, mit der Unternehmensleitung ins Gespräch zu kommen
+ Schulungen zur Cybersicherheit: Ergänzend zu unserem robusten Cybersicherheitsplan werden unsere Mitarbeitenden regelmäßig geschult, um potenzielle Bedrohungen zu erkennen und sie mit Tools auszustatten, die das Unternehmen, die Kolleginnen und Kollegen und sie selbst vor solchen Risiken schützen.
+ Town Halls: Wir veranstalten monatliche „Town Halls“, um unsere Mitarbeitenden über neue Geschäftsentwicklungen und offene Stellen für diejenigen zu informieren, die sich beruflich weiterentwickeln wollen.
Bekämpfung von Geldwäsche
WisdomTree ist aufgrund gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Bestimmungen verpflichtet, wirksame und angemessene Verfahren zur Aufdeckung und Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung einzuführen.
Unsere Anti-Geldwäsche-Richtlinien und -Verfahren erstrecken sich auf unser gesamtes europäisches Geschäft und berücksichtigen auch die Auswirkungen und potenziellen Risiken von Drittparteien und Dienstleistern.
Bekämpfung von Bestechung und Korruption
WisdomTree hat eine Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption erarbeitet, mit der das Unternehmen sein Engagement für die Verhinderung von Bestechung und die Umsetzung eines Null-Toleranz-Ansatzes gegenüber Bestechung in allen Bereichen seiner Geschäftstätigkeit demonstriert.
Durch Umsetzung dieser Richtlinie und regelmäßige Schulungsangebote für seine Mitarbeitenden ist WisdomTree bestrebt, die Anfälligkeit für Bestechung und Korruption zu verringern. So können die Mitarbeitenden Bestechungsdelikte oder verdächtige Aktivitäten besser erkennen und vermeiden.
Die Unternehmensleitung und die Compliance-Abteilung halten die Mitarbeitenden dazu an, wachsam zu sein und jeden Verdacht auf Bestechung zu melden, indem sie ihnen geeignete Kommunikationskanäle zur Verfügung stellen und für einen angemessenen Umgang mit sensiblen Informationen sorgen.
CO2-Neutralität
WisdomTree in Europa ist als CO2-neutrales Unternehmen zertifiziert.
Durch die Kompensation von CO2-Emissionen sind unsere europäischen Niederlassungen seit 2019 CO2-neutral. Als ersten Schritt auf unserem Weg zu einem Vermögensverwalter mit Netto-Null-Emissionen haben wir unsere Unternehmensaktivitäten in Europa auf Emissionen geprüft und das Ziel der Umstellung des Unternehmens auf CO2-Neutralität definiert. In Kooperation mit Carbon Footprint konnten wir unsere CO2-Emissionen berechnen und kompensieren.
Klimabewusstsein
WisdomTree schätzt die Auswirkungen seiner Geschäftstätigkeit auf die Umwelt als gering ein. Aufgrund der Art unserer Tätigkeit hinterlässt WisdomTree einen relativ kleinen CO2-Fußabdruck. Das Unternehmen erzeugt weder gefährliche Abfälle, noch emittiert es nennenswerte Mengen an Treibhausgasen.
Unser Ansatz zur CO2-Kompensation
Wir sind stolz darauf, in Zusammenarbeit mit Carbon Footprint ein neues Projekt zum Emissionsausgleich aus dem Jahr 2022 zu unterstützen: Das Zoba Anseba Community Safe Water Project.
Das Projekt fördert die Versorgung von Hunderten von Haushalten im Bezirk Zoba Anseba in Eritrea mit sauberem Wasser durch Bohrlöcher. Viele Menschen in der Region verwenden derzeit Holz als Brennstoff für ineffiziente Feuerstellen, um ihr Wasser zu reinigen, was zur Freisetzung von Treibhausgasen führt. Das lässt sich durch den Einsatz eines Verfahrens vermeiden, bei dem kein Brennstoff verbrannt werden muss, um sauberes Wasser zu erhalten. Zu den weiteren Vorteilen des Projekts gehören:
+ Sanierung von baufälligen Bohrlöchern
+ Haushalte benötigen weniger Brennholz für die Wasseraufbereitung
+ Verringerung der CO2-Emissionen aus dem Verbrennungsprozess, der zur Wasseraufbereitung eingesetzt wird
Aufforstung mit Ripple Africa
WisdomTree ist sich der Bedeutung des Umweltschutzes bewusst und ist der Ansicht, dass wir alle die Verantwortung haben, positive Veränderungen vorzunehmen, um unsere Auswirkungen auf das Klima zu verringern und das Bewusstsein dafür zu schärfen. In dieser Hinsicht freuen wir uns, mit Ripple Africa zusammengearbeitet und im Jahr 2022 10.000 Bäume gepflanzt zu haben. Weitere Informationen über diese Initiative.
Ehrenamtliches Engagement
Jede/r Mitarbeitende hat Anspruch auf einen zusätzlichen bezahlten arbeitsfreien Tag pro Jahr, um sich ehrenamtlich für eine gemeinnützige Organisation zu engagieren. Dies ist als Einzelperson oder im Team möglich. So führten 30 Mitarbeiter kürzlich an einem Tag Malerarbeiten in einer Notunterkunft für Obdachlose durch.
Pilotlight
Mitglieder der Unternehmensleitung und des Research-Teams unterstützen ein Programm, das unsere Mitarbeitenden mit ortsansässigen gemeinnützigen Organisationen und Sozialunternehmen zusammenbringt. Dort können sie ihre Kenntnisse und Fähigkeiten einbringen, um die Organisationen auf ihrem Weg zu mehr Effizienz, Wirksamkeit und Nachhaltigkeit zu beraten und zu unterstützen.
FareShare
Nach dem Ausbruch der Coronapandemie im Jahr 2020 hat WisdomTree seine Tätigkeit weitgehend in den Homeoffice-Bereich verlagert. Für uns ergab sich in diesem Zusammenhang die Chance, mit FareShare, dem nationalen britischen Netzwerk gemeinnütziger Lebensmittelverteiler (vergleichbar z. B. mit den Tafeln in Deutschland), zusammenzuarbeiten. Dabei haben wir das eigentlich für die Verpflegung im Büro vorgesehene Budget den Menschen zukommen lassen, die am dringendsten Hilfe benötigten. Nach einem Jahr konnten wir Bilanz ziehen: Unsere Spenden haben einen großen Beitrag für Menschen in Not geleistet, denn damit konnten im ersten Pandemiejahr 18.000 Menschen mit Lebensmitteln versorgt werden.
WisdomTree-Zertifizierungen